Conţinut
- 01. Evitați distragerea atenției
- 02. Nu neglija mici detalii
- 03. Umpleți-l cu idei
- 04. Nu vă vindeți prea mult
- 05. Fii simpatic
Michael Johnson, fondatorul Johnson Banks, este cunoscut pentru opiniile sale puternice. Așadar, nu este de mirare că știe exact ce caută într-un portofoliu de design grafic.
Ne-am așezat alături de el pentru a descoperi înțelegerea a ceea ce caută într-un portofoliu de design, ceea ce îl impresionează, ce îl face fericit și ce este posibil să-i trezească mânia și consternarea. Citiți mai departe pentru cele cinci lucruri pe care nu le puteți face atunci când vine vorba de portofolii ...
01. Evitați distragerea atenției
Cum ar trebui să-ți aranjezi munca? „Pentru mine, orice lucru care împiedică munca reală este o problemă”, spune Johnson. „Așadar, anteturile, titlurile, marginile grafice și altele similare sunt direcționate spre artă. Lucrarea ar trebui să stea de la sine și să nu aibă nevoie de o graniță îndoită. Online, dacă navigarea pe web îmi este în calea mea sau încetinește procesul, este, de asemenea, foarte distractiv. ” Pe scurt, este vorba doar de concentrarea atenției asupra muncii. „Pentru mine, este la fel de fiecare dată. Trei proiecte grozave - bine. Cinci proiecte grozave - interesante. Opt proiecte grozave? Angajat. ”
02. Nu neglija mici detalii
Designul este despre detalii, deci neglijează chiar și cel mai mic lucru și vei ajunge pe grămada respinsă. Johnson împărtășește unele dintre cele mai mari infracțiuni la care a fost martor: „Trimiterea de pdf de 56 de pagini când 15 era limita stabilită. Trimiterea fișierelor de 25 MB. Trimiterea de linkuri către foldere Dropbox sau linkuri WeTransfer. ”
Apoi, există greșelile de ortografie atât de iritante, inclusiv: „Scriind numele meu greșit: Michael nu este scris MICHEAL și nici numele meu nu este Michael Banks”. Animalele de companie ale lui Johnson urăsc când vine vorba de portofolii includ, de asemenea: „Trimiterea de e-mailuri către Johnson Banks care încă spun„ Dragă Wolff Olins ”. Trimiterea de e-mailuri cu „Informații dragi” la 50 de grupuri de design. Și nu ne uităm la site-ul nostru înainte de a trimite mostre. De exemplu, Johnson Banks nu face ambalaje. Totuși, designerii încă ne trimit proiecte de ambalare. De ce?"
03. Umpleți-l cu idei
Dacă aplicați pentru o poziție creativă, trebuie să demonstrați mai mult decât abilitatea tehnică. „Așadar, portofoliul dvs. trebuie să fie plin de idei grozave, demonstrând o minte plină de viață și antrenantă, un interes față de lume și rolul de design în cadrul acesteia”, subliniază Johnson. „Cele mai bune sunt doar pline de idei; și apoi la al doilea interviu, ei dezvăluie munca personală sau mai multe straturi care mă fac să-mi placă și mai mult munca. ”
04. Nu vă vindeți prea mult
Portofoliul dvs. ar trebui să vă vândă abilitățile și viziunea de designer, dar nu împingeți lucrurile prea departe, avertizează Johnson. „A fi excesiv de ciudat și a-mi spune cât de grozav ești, doar în e-mail, este o supărare a animalelor de companie. Un altul este să îți pui de lucru în dosar pentru care practic ai făcut doar fotocopierea ... apoi uitând să-mi spui asta. ”
05. Fii simpatic
Când vine vorba de a vorbi cu un angajator prin portofoliul dvs. într-un interviu, nu toată lumea o înțelege bine. „Marea majoritate a oamenilor uită că se prezintă altcuiva și se prezintă ei înșiși, nu eu”, spune Johnson. „Înfricoșător, într-adevăr. Oh, și trebuie să puteți justifica deciziile de proiectare. A spune „Mi-a plăcut întotdeauna acest tip de caractere” nu este un motiv. ”
Acest articol a fost publicat inițial în Computer Arts, revista mondială pentru graficieni. Cumpărați numărul 278 aici sau abonați-vă aici.
