Conţinut
- Creșterea alocației personale
- Alocația angajaților
- Abordarea evitatorilor
- Grăbește-te pentru plățile cu cardul
- Tichete de creștere
- Provocarea birocrației partea 2
- Vai, bietul Gideon
Așa cum era de așteptat, bugetul pentru 2013 conținea o serie de modificări atât în ceea ce privește finanțele personale, cât și cele ale afacerilor, dar George Osborne, încărcat de datorii naționale (ca să nu mai vorbim de toți acei oameni care-l numeau cuvinte cu patru litere pe Twitter), s-a oprit din a anunța orice showstoppers sau cadouri financiare.
Remarcabilă prin absența sa a fost legislația care va beneficia în mod specific profesioniștii independenți. Deocamdată, va trebui să ne mulțumim cu încadrarea în categoria „IMM-uri” mai largă, chiar dacă multe dintre măsurile de sprijin pentru afaceri anunțate nu vor fi de niciun folos pentru lucrătorii independenți.
Creșterea alocației personale
Alocația personală, care este suma pe care un angajat britanic o poate câștiga într-un an înainte de a începe să plătească impozitul pe venit, va crește din nou în 2014. În prezent, la 8.105 lire sterline, alocația personală va crește până la 9.440 lire sterline la începutul noul an fiscal din 6 aprilie (cea mai mare creștere individuală din istorie, nu știți).
Cancelarul a anunțat că alocația personală va crește din nou, până la 10.000 de lire sterline, în aprilie 2014. Alocația personală de 10.000 de lire sterline a fost o promisiune cheie a liberal-democraților de când au venit la putere, astfel încât includerea sa în bugetul 2013 ar trebui să meargă într-un fel spre întorcând un zâmbet pe chipul lui Nick Clegg.
Alocația angajaților
Dacă vă încadrați în segmentul „micii afaceri” al plăcii IMM-urilor și căutați să vă angajați, acest nou sistem poate fi util. Noua indemnizație pentru angajați va permite noilor angajatori să renunțe la contribuțiile de asigurări naționale ale angajatorilor de până la 2.000 de lire sterline, ceea ce înseamnă că puteți prelua primul dvs. membru al personalului și nu veți plăti deloc impozit pe muncă dacă le plătiți mai puțin de 22.000 de lire sterline pe an.
Dacă doriți să profitați de indemnizația pentru angajați, nici nu trebuie să așteptați; se lansează în aprilie.
Abordarea evitatorilor
Cu unele dintre cele mai mari companii din țară care râd în mod deschis în fața sistemului nostru de impozitare a societăților, guvernul a trebuit să ia măsuri anti-evitare la bugetul 2013. Osborne a verificat în mod specific intermediarii de ocupare a forței de muncă offshore (companii-umbrelă pentru dvs. și pentru mine) și scheme care abuzează de cererile de cheltuieli în timpul discursului său privind bugetul, astfel încât să putem presupune că astfel de organizații se află pe lista obiectivelor. Dacă folosiți o „umbrelă”, acum este probabil un moment bun pentru a verifica dacă este la uscat și la bord.
Închiderea unor astfel de scheme, plus introducerea unei reguli generale anti-evitare (GAAR) va aduce Trezoreriei un venit suplimentar de 1 miliard de lire sterline, aparent.
Grăbește-te pentru plățile cu cardul
Cancelarul a anunțat că „și-a asigurat un angajament” din partea procesatorilor de plată cu cardul (gândiți-vă la Visa și Mastercard) pentru a accelera plățile cu cardul IMM-urilor cu „până la cele trei zile”, sperând că multe tranzacții cu cardul pot fi finalizate aproape instantaneu. Nici un cuvânt despre ce trebuie să faceți pentru a vă califica pentru aceste noi plăți rapide, dar orice lucru care îmbunătățește fluxul de numerar poate fi bun, nu?
Tichete de creștere
Din nou, puțin lipsit de detalii, dar guvernul a anunțat că vor distribui 30 de milioane de lire sterline în cupoane de creștere de 5.000 de lire sterline care, mai degrabă decât să servească drept capital real, pot fi schimbate pentru servicii și consiliere pentru afaceri. Servicii precum contabilitate, consiliere juridică și asistență pentru marketing sunt toate incluse, astfel încât aceste vouchere ar putea fi o opțiune utilă pentru noul proprietar de afacere.
Provocarea birocrației partea 2
În 2011, guvernul a lansat un sistem numit Red Tape Challenge, care a permis persoanelor fizice și companiilor să nominalizeze o legislație învechită sau inutilă pentru a fi expusă la pășune. Guvernul susține că legislația eliminată în prima rundă a provocării a economisit întreprinderilor din Marea Britanie 840 de milioane de lire sterline, așa că aduc provocarea înapoi și o extind pentru a acoperi alte domenii decât dreptul afacerilor.
Este programat să înceapă în această vară, așadar, dacă sunteți un fan al dereglementării, pregătiți-vă marele stilou roșu.
Vai, bietul Gideon
Consensul general este că 2013 nu a fost un buget de epocă, mulți comentatori concluzionând că Osborne s-a îmbrăcat efectiv într-un colț fiscal în anii trecuți, lăsând puțin prețios spațiu de manevră de această dată.
Există un miros de pro-afaceri în legătură cu măsurile incluse în bugetul 2013, dar cu puterea unor eșecuri din trecut, cum ar fi Finanțarea pentru împrumuturi și proiectul Merlin persistent, este greu să te entuziasmezi.
Jon Norris este un scriitor independent și editor web pentru firma de contabilitate online Crunch
Imagine datorită lui Kevin Dooley, sub licență Creative Commons
